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远东控股集团旗下各公司中高管述职考评会议圆满结束

作者:张京京 发布时间:2022年01月15日 阅读量:

  为切实加强人才队伍建设,提升管理人员的履职能力。近期,远东控股集团旗下各公司扎实开展年终述职工作,总结成绩、剖析不足、坚定信心,推动新一年工作再上新台阶。截止到1月14日,远东控股集团旗下各公司中高管述职考评已圆满结束。

  继远东控股集团、金沙澳门官方4166(简称:远东股份 股票代码:600869)和电缆产业中高管述职考评会议成功举办后,远东系各公司述职会议圆满举办。会上,述职人员分别从2021年度重点工作总结、知识学习与能力提升情况、不足之处反思及改进方案以及新一年工作目标计划等方面进行了汇报,各领导对述职分别作了有针对性的指导和点评。

  电池产业

  远东电池江苏中高管述职

  

  江西远东电池中高管述职

  1月6日,远东电池江苏有限公司、江西远东电池有限公司2021年度中高管述职考评会议圆满举行。集团党委副书记、董事局副主席兼首席执行官、远东股份产业董事长蒋承志,电池产业董事兼首席运营官郁炜及其他董监高领导出席会议,听取电池产业中高层管理人员述职报告,考评会议由远东股份电池产业首席人力资源官Boris主持。

  

  郁炜赋能发言

  会上,郁炜作总结发言,他提到电池行业竞争非常激烈,远东电池发展过程中还存在诸多问题,核心干部要领会管理的精髓,明确战略,用运营的思维,对标强企,抓好管理。同时,他强调公司内部核心人员要谨慎做好自己的职业生涯规划,修炼内功,提升自我能力,平衡好短期利益与长期发展。2022年非常关键,只争朝夕,电池人要一起奋斗、共同成长!相信我们也一定能在现在的版图上看到更美好的景色!

  

  蒋承志赋能发言

  蒋承志从电池的整体发展和未来展望进行赋能。他提到远东电池在市场定位、产品选择、人才布局等方面走过很多弯路,但经过三年的调整,方向越来越清晰。2021年远东电池涅槃重生,2022年对于远东电池来讲至关重要,我们要有强烈的危机意识,看到和竞争对手综合能力的差距,要有一套行之有效的方法论,形成一支能打胜仗的团队,快速适应市场变化的机制和文化,做好产品突破,拓展优质的核心客户,把握时间窗口,克服困难,实现战略目标!

  北京京航安机场工程有限公司

  

  京航安中高管述职

  2021年11月15日-12月23日,北京京航安成立了年度考核领导小组,采取现场与远程视频相结合的形成,完成了全体员工个人述职汇报及57个项目部/部门的单位总结汇报工作。考评会议由天羿设计董事、京航安副董事长兼总经理张胤和其他董监高领导出席会议。张胤高度评价了此次会议,他表示开展年度个人述职报告及单位工作总结,在分享工作成绩的同时也分析了存在的问题,有助于各部门/单位之间互相学习、取长补短,为明年工作长效进步奠定了坚实的基础。

  安徽电缆股份有限公司

  

  安缆中高管述职

  1月14日,安徽电缆股份有限公司中高管述职考评会议圆满举行。安徽电缆股份有限公司董事兼总经理、电缆产业董事兼副总经理、远东通讯监事朱长彪作总结发言,他表示,我们作为管理层干部,要有管理的创新、工作的创新,只有通过创新才能突破瓶颈。我们要走的路还有很长,所做的事情还有很多,只有我们凝心聚力,大家才不会感觉到太累,虽然辛苦但是快乐着。

  会上他还强调了安全问题,安全上一定要严抓违章,严抓安全隐患,杜绝侥幸心理。安全管理上一定要管理到位,设备上一定要配置好安全物品。同时他希望我们相关条线无论管理松与紧,必须长效来坚持。我们每个管理者都要扪心自问,对待每一位员工、每一件事我们都要用心用脑、精益求精,我们需要每个管理者站在更高一层去看待问题、处理问题。

  最后他讲到,我们希望团队具有创新力和危机意识,要有担当、懂得感恩,更要激情创新,将自我批判落到实处,我们安缆才会更有希望!

  远东电气股份有限公司

  

  远东电气中高管述职

  1月7日,远东电气中高管述职考评会议圆满举行。远东电气董事兼执行总经理、买卖宝董事兼负责人包天为作总结发言,他表示,2021年是远东电气的成立之年,一切都是新的开始。年度述职不仅仅是向公司展示自己一年来工作的成绩,也是总结自己一年来的成长,希望大家以述职总结为契机,理顺工作思路,明确努力方向,在现有工作基础上,优化管理模式,从而推动远东电气实现高质量发展。

  远东通讯有限公司

  

  远东通讯中高管述职

  1月5日,远东通讯中高管述职考评会议顺利举办。会上,远东通讯董事兼副总经理向德成作总结发言,他表示工作成果要以数据的形式呈现,并指出2021年我们共同克服了种种困难取得了一定的成果,但是还有很大的进步空间,新的一年我们仍要砥砺前行,努力实现公司战略目标!

  北京天羿机场设计咨询有限公司

  

  天羿机场设计中高管述职

  2021年12月20日-2022年1月5日,北京天羿机场设计咨询有限公司成功组织了全员年终工作总结暨员工考核评价工作。公司成立了年度考核领导小组,采取现场与远程视频相结合的形成,完成了6个部门34人年度述职工作。集团副总裁、天羿设计副董事长兼总经理、京航安董事长李学军及其他董监高出席会议,李学军在会议结束时发表讲话,充分指出了各部门成绩以及不足,重点对来年的工作提出方向性、指导性的意见和期许,他表示在过去的一年中,各单位付出了艰苦的努力,积累了很好的业绩和经验,希望2022年大家再接再厉,创造新的辉煌。

  远东工程有限公司

  

  远东工程中高管述职

  1月7-8日,远东工程总经理何健、总经理助理戴海峰分别听取了远东工程专业技术类人员、远东工程全体中层管理人员的述职汇报。戴海峰表示,2021年各位同事团结友爱,心往一处想、劲往一处使,体现了较高的执行力和团队凝聚力;同时,本次述职报告也看到了大家能够认真思考、聚焦工作问题,围绕如何提高常规工作质量、破解工作难点、堵点、痛点等,创新工作方式方法,拿出了实实在在、具体可操作的举措。

  何健指出,2021年是远东工程至关重要的一年,在疫情反复出现,国家实行常态化管控的大环境下,公司全体员工能够齐心协力、统筹推进工程进度、质量和安全,做好各项后勤服务工作,真抓实干,迎难而上。针对述职报告内容,何健强调,每位员工都没有泛泛而谈、停留在表面,而是能把自己的职责摆进去,实事求是的分析自己的不足和完善改进措施,查找那些不想为、不愿为和不敢为的突出问题。希望大家能够继续保持工作状态,合力构建远东工程新发展!

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